Yaşam Boyu Gelişim

Eğitim ve Gelişim Programları

Çalışma arkadaşlarımızın gelişimlerine katkı sağlamak ve ilerlemelerinin önünü açmak, kurulduğumuz günden bu yana gurur duyduğumuz konuların başında geliyor. Sürekli değişimin esas olduğu günümüzde, sunduğumuz farklı eğitim olanaklarıyla, çalışma arkadaşlarımızı kişisel ve mesleki gelişim hedeflerini yakalamaları konusunda güçlendiriyoruz. Global iş birliklerimiz ve dijital teknolojiler aracılığıyla eğitim ve gelişim uygulamalarımızda eşit ve kapsayıcı olanaklar sunuyoruz. Eğitim programlarımızı, her seviyedeki çalışma arkadaşımız için, Türkiye’de ve dünyadaki en iyi kurum ve kuruluşlarla birlikte tasarlıyoruz. Eğitim programlarımız ve online gelişim platformumuz Koç Akademi ile her yıl 5.5 milyon saatin üzerinde eğitim ve gelişim yatırımı yapıyoruz.

Koç Akademi

Çalışma arkadaşlarımızın yarının iş ortamında başarılı olmalarını sağlayacak yeni beceriler kazanmalarının, Topluluğumuzun ortak yetenek havuzunu büyütmede büyük önem taşıdığına inanıyoruz. Topluluğumuzun online gelişim platformu Koç Akademi’yle tüm çalışma arkadaşlarımıza ve ailelerine ihtiyaç duydukları farklı konularda, teknolojiden kişisel gelişime, aileden hobiye 12 binden fazla video eğitim içeriğine online erişim imkanı sağlıyoruz.

PDP (Personal Development Program)

Harvard Business School, Aberkyn ve McKinsey ile birlikte tasarladığımız PDP ile üst düzey yöneticilerimizi geleceğin liderlik anlayışına hazırlıyoruz. Liderliği farklı boyutlarıyla işlediğimiz ve yöneticilerimizin yönettikleri organizasyonlarda çağın ihtiyaçlarına uygun ve hızlı kararlar alabilmelerini sağlayan bu program, içerdiği tasarım anlayışı ve uygulama prensipleriyle Türkiye’de ve dünyada benzeri olmayan Koçlulara özel bir liderlik programı. Küresel alanda önemli isimlerin eğitmen olarak dahil olduğu PDP, kişisel gelişim odaklı online eğitimden koçluğa kadar birçok farklı süreci içinde barındırıyor.

LiderSensin

Liderlerimizin gelişimi kadar Topluluğumuza yeni liderler kazandırmanın öneminin de farkındayız. Bu kapsamda hayata geçirdiğimiz LiderSensin programı ile, üst düzey liderlik potansiyeline sahip Topluluk şirketlerimizden yöneticilerimizin gelişimine odaklanıyoruz. Var olan yapıları yeniden şekillendirmeyi sağlayan metodolojileri odağa alan program ile liderlerimizin, kendilerini, ekiplerini ve Topluluğumuzu ileriye taşımalarını, ayrıca Topluluk şirketlerimiz arasındaki iş birliği ve etkileşim fırsatlarını artırmayı hedefliyoruz.

BeGlobal

Topluluğumuzun globalleşme ve dijital dönüşüm stratejisini güçlendirmek üzere tasarladığımız BeGlobal programı ile Topluluğumuzun üst düzey yöneticilerine global şirketlerin en iyi uygulamalarını yerinde inceleme imkanı veriyoruz. Ayrıca alanında öne çıkan düşünce liderleriyle dijitalleşme, trendler, yeni iş modellerinin tartışıldığı görüşmeler organize ederek, Silikon Vadisi ve Çin’de gerçekleştirdiğimiz bu program serimizle ortaya çıkan iş birliği ve projelerle Topluluğumuzun dönüşüm sürecini güçlendiren adımlar atıyoruz.

Eğitim İş Ortaklıkları

Kurduğumuz güçlü eğitim iş ortaklıklarıyla, çalışma arkadaşlarımızı değişen iş ortamının gerektirdiği becerileri kazanmaları ve Topluluğumuzun geleceğinin şekillenmesinde etkin rol üstlenmeleri için destekliyoruz. Yaşam boyu gelişim anlayışıyla ele aldığımız eğitim gelişim programlarımızda Harvard Business School, McKinsey, Udacity, Koç Üniversitesi, Columbia Business School, MIT, Oxford gibi dünyanın en iyi eğitim kurumlarıyla iş birlikleri yapıyoruz. Harvard Üniversitesi’nin dünyadaki en büyük partnerlerinden biriyiz. Her yıl üst düzey yöneticilerimizin ve potansiyel genç yeteneklerimizin Harvard Business School’daki özel eğitim programlarına katılmasını sağlıyoruz. Udacity ile yaptığımız iş birliğiyle, kodlamadan veri analizine uzanan geniş bir alanda teknik eğitim imkanları sunuyoruz. Piyasa değeri açısından dünyanın önde gelen online eğitim şirketlerinden Udacity’nin Türkiye’deki en geniş kullanıcı sayısına sahip Topluluğuz.

Rotasyon ve Gelişim Fırsatları

Çalışma arkadaşlarımıza 40’tan fazla ülkede, 10’dan fazla sektör ve 100’den fazla şirkette deneyim kazanma ve yeteneklerini geliştirme noktasında fırsatlar sunuyoruz. Rotasyon önemli odaklarımız arasında yer alıyor. Çalışma arkadaşlarımızın şirket içinde ya da Topluluk şirketleri arasında rotasyonuna imkân sağlayan projeler hayata geçiriyoruz. Topluluk şirketlerimizde 2 yılın üzerinde deneyim gerektiren açık pozisyonlar için Koçlulara öncelikli başvuru fırsatı sunuyoruz. Açık pozisyonları çalışma arkadaşlarımıza duyurduğumuz Koç Kariyerim portalıyla tüm Koçluların kariyer ve gelişimlerine yön vermelerine imkan sağlıyoruz. Bununla birlikte, çalışma arkadaşlarımız mevcut rollerinin yanı sıra farklı sektör ve şirketlerdeki projelerde dönemsel olarak yer alabiliyor ve kendilerini geliştirme şansı yakalıyor.